Рапорт на увольнение по ошм военнослужащего образец

Содержание

Как пишется рапорт на увольнение военнослужащего из рядов ВС РФ: подробное объяснение

Рапорт на увольнение по ошм военнослужащего образец

У гражданских работников принято при увольнении заполнять соответствующее заявление. У военных вместо заявления на увольнение – рапорт. Его необходимо подавать в случае, если военнослужащий по каким-либо причинам желает прекратить службу в ВС РФ. Важно правильно составить такой документ, чтобы не допустить неправомерных действий от лица командования.

Как правильно написать заявление об уходе из армии?

По общему правилу рапорт от военнослужащего необходим, если увольнение происходит по его инициативе или требует его согласия. В остальных случаях командование увольняет его своим приказом без рапорта.

Это прописано в п. 12 ст. 34 Порядка прохождения военной службы (Указ Президента от 16 сентября 1999 г. № 1237). Однако на практике рапорт могут попросить написать независимо от обстоятельств увольнения.

В 51-й статье Закона о военной службе № 53-ФЗ указаны все причины для увольнения. Пункт 1 указывает причины для всех военнослужащих, пп. 2, 3 и 6 – для тех, кто служит по контракту, п. 4 – для призывников.

Например, военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям:

  • возраст;
  • лишение воинского звания;
  • состояние здоровья (узнать о том, как происходит увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, можно здесь);
  • инициатива самого военнослужащего, если есть уважительные причины.

Сюда же относится завершение срока контракта или приговор суда.

Увольнение по тем или иным причинам и будет основанием для подачи рапорта на увольнение.

О том, как оформить рапорт при увольнении военнослужащего по окончанию контракта, читайте тут.

В рапорте необходимо в обязательном порядке указать:

  1. Ф. И. О. вышестоящего военнослужащего, на имя которого составлен документ, его звание и должность.
  2. Личные данные того, кто просит об отставке.
  3. Основания для подачи рапорта.
  4. Предполагаемую дата ухода.
  5. Дату составления документа.
  6. Подпись военнослужащего.

Строгих форм для составления рапорта не существует, но образец есть в каждой части.

Образец

Командиру полка подполковникуСмирнову Л. Н.от командира бригады 1-го мотострелкового полка капитанаЕрофеева С. М.

15 марта 2019 года.

Рапорт

Прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня, капитала Ерофеева Сергея Максимовича, с военной службы по собственному желанию в связи с подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причина моего увольнения – истечение срока контракта. Жильем по установленным законодательством нормам обеспечен. От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении отказываюсь.

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в военкомат г. Твери.

15 марта 2019 года.

Важно помнить, что для увольнения военнослужащего должны быть веские причины, а одного желания будет недостаточно. В рапорте надо указать тот подпункт или пункт статьи 51-го Федерального закона № 53, который соответствует основанию для увольнения.

По собственному желанию

Если инициатива исходит от военнослужащего, то в рапорте необходимо указать причину такого желания. Это может быть смерть родственника, необходимость воспитания несовершеннолетнего при отсутствии второго родителя. В любом случае причину уважительной должна признать аттестационная комиссия.

Каковы условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию читайте в этой статье.

По предельному возрасту

Нюансы увольнения военнослужащего в связи с достижением предельного возраста регулируются Федеральным законом № 53. В таком случае предельный возраст устанавливается исходя из звания:

  • генерал-полковники, адмиралы, маршалы, генералы – 65 лет;
  • контр- и вице-адмиралы, генерал-майоры и генерал-лейтенанты – 60 лет;
  • полковники и капитаны 1-го ранга – 55 лет;
  • остальные звания – 50 лет;
  • для женского состава – 45 лет.

Лица, желающие продолжить службу после достижения предельного возраста, имеют на это полное право. Кому положено служить до 65, могут продлить срок службы еще на 5 лет, а остальные категории – до 65 лет.

Рапорт пишется как от руки, так и набирается на компьютере. Если по каким-либо причинам военнослужащий не был обеспечен жильем ко времени достижения предельного возраста службы, он имеет право в рапорте написать, что не дает своего согласия на увольнение, пока не будет обеспечен жильем или жилищной субсидией.

По состоянию здоровья

Если рапорт пишется по состоянию здоровья, то обязательно наличие медицинского заключения, которое прилагается к рапорту и подтверждает проблемы со здоровьем. Обычно перед таким рапортом военнослужащий проходит полное обследование и получает соответствующее заключение.

По выслуге лет в запас

Выслуга лет – это нахождение на военной службе непрерывно в течение 20 лет.

В таком случае военнослужащий после увольнения может рассчитывать на пенсию по выслуге лет и надбавку к денежному довольствию. Рапорт о таком увольнении может быть написан в том случае, если имеется достаточное количество выслуги лет, но при этом еще не достигнуто предельного возраста службы.

При составлении рапорта в качестве причины следует указать именно выслугу лет, а также внизу вписать календарную выслугу лет и по льготному исчислению.

По организационно-штатным мероприятиям (ОШМ)

Такой вид увольнения предусмотрен в следующих случаях:

  1. Происходит сокращение штатов, и нет возможности предоставить военнослужащему работу с подходящей его званию должности, а сам военнослужащий отказывается занять более низкую должность.
  2. Изменение структуры воинского подразделения, его оптимизация и реорганизация, которые предполагают изменения в штате.
  3. Переименование должностей при изменении номенклатуры в перечнях.

Уволиться по ОШМ можно, если невозможно перейти на подходящую по званию должность. В рапорте надо написать о своем несогласии. Если не писать рапорт, могут уволить и без него, если равную должность предоставить нельзя, а на более высокую или низкую служащий не соглашается.

Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по ОШМ

По окончании контракта с ВС РФ

Окончание контракта – основание для увольнения со службы, которое наступает независимо от воли сторон.

Срок контракта прописан в нем самом. То есть в данном случае писать рапорт не обязательно.

Как мы уже отмечали в начале статьи, рапорт требуется составлять только в случае, когда необходимо согласие военнослужащего на увольнение. Если такового не требуется, достаточно приказа командования – рапорт составлять нет необходимости. Это как раз тот случай, когда истекает срок контракта. Но на практике такие рапорты нередко просят составлять.

Больше о том, как правильно написать рапорт при уходе в запас и из армии и за сколько до конца срока военной службы пишется документ, читайте здесь.

Из рядов срочной службы

Причиной увольнения военнослужащего со срочной службы в большинстве случаев может быть только окончание срока службы. Но есть отдельные случаи, когда увольнение возможно досрочно, согласно ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, п. 4:

  • Отец или родной брат погибли при исполнении воинских обязанностей.
  • Призывник является опекуном или попечителем родных братьев и сестер, которые остались без попечения родителей при отсутствии других родственников.
  • Призывник имеет более двух детей или одного ребенка в статусе инвалида.
  • Зафиксировано резкое ухудшение состояния здоровья, и призывник признан комиссией негодным к выполнению воинских обязанностей.
  • Приговор суда или военного трибунала. Если призывник по нему должен быть арестован и нельзя отправить его в дисциплинарный батальон.

После получения рапорта командир обязан проверить его законность, изучить подробно все документы и на их основании вынести окончательное решение.

Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего из рядов срочной службы

Из-за несоблюдения условий контракта

Если военнослужащий нарушил условия контракта, который был с ним заключен при поступлении на службу, то командование имеет право разорвать с ним отношения. Но в таком случае рапорт и собственная инициатива увольняемого не имеют значения, поскольку инициатива исходит именно от командования.

Причины могут быть следующие:

  1. Серьезное нарушение дисциплины.
  2. Преступление или административное правонарушение.
  3. Несоответствие занимаемой должности после проведения проверки аттестационной комиссии.

Каждый случай рассматривается индивидуально, и далеко не всякий раз при нарушении условий контракта следует запрос об увольнении.

Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по причине несоблюдения условий контракта со стороны МО РФ

Что делать после написания бумаги об уходе с военной службы?

Рапорт должен быть написан в двух экземплярах. Подается он в строевую часть, где на одном документе ставят номер регистрации входящего документа и отдают военнослужащему, а на втором пишут то же самое, но оставляют его в части.

Зарегистрировать рапорт обязаны, не принять его или не дать ему ход не имеют права.

Аттестационной комиссией после рассмотрения рапорта составляется протокол заседания, который затем с приложениями передается командиру части. Далее происходит расторжение договора и расчет с военнослужащим.

Сколько времени рассматривается документ?

По закону ответ на рапорт должен прийти в течение месяца. Если через 30 суток после подачи документа ответа нет, то военнослужащий имеет полное право обращаться в суд с жалобой на бездействие начальства.

Можно ли отозвать бумагу?

Чтобы забрать рапорт, необходимо подать документ об отзыве рапорта об увольнении. В нем должна содержаться следующая информация:

  1. Ф. И. О. военнослужащего.
  2. Год рождения.
  3. Должность.
  4. Указать, что рапорт от такого-то числа отзывается и недействителен.

Документ необходимо зарегистрировать в канцелярии.

Что делать, если не приняли?

Если рапорт на увольнение не хотят принимать, то военнослужащий имеет полное право обжаловать решение конкретных лиц в судебном порядке.

Такое же право у него есть, если рапорт приняли, но не дают ему хода, и в течение месяца так и нет решения или приказа об увольнении.

Военнослужащему уволиться гораздо сложнее, чем гражданскому работнику. Особенно это касается рапорта по собственному желанию. Просто так уволиться не получится, необходима уважительная причина, которую можно подтвердить документально.

Источник: https://otrude.com/category/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/raport/

Образец рапорта на увольнение по ОШМ. Выплаты и военная ипотека при увольнении по ОШМ

Рапорт на увольнение по ошм военнослужащего образец

25.10.2018

По статистике большинство военнослужащих расторгают контракт досрочно в связи с проводимыми  организационно-штатными мероприятиями (ОШМ).

На законодательном уровне не установлен единый образец рапорта на увольнении по ОШМ, что позволяет военнослужащему составлять его в свободной форме, соблюдая все требования, предъявляемые к данному виду документа.

Перед увольнением гражданин должен точно знать, какие выплаты полагаются, и предоставляется ли военная ипотека. Это поможет предотвратить нарушение прав военнослужащего.

Образец рапорта

Среди наиболее частных причин увольнения по ОШМ стоит выделить:

  • изменение одного состава военных другим;
  • ликвидацию должностей, которые дублируют друг друга или могут быть заменены;
  • наличие у военнослужащего недостаточных знаний для дальнейшего несения службы на занимаемой им должности. В такой ситуации перед увольнением военнослужащему должна быть предложена нижестоящая должность. При письменном согласии осуществляется перевод. В противоположном случае осуществляется увольнение;
  • завершение срока действия контракта.

Для досрочного расторжения контракта в связи со ОШМ, военнослужащий должен составить и подать соответствующий рапорт. Документ должен полностью соответствовать всем требованиям, предъявляемым к деловой документации. В нем должна содержаться информация:

  • о лице, на чье имя составляется документ. Обычно указывается ФИО командира воинской части;
  • о точном наименовании документа – «Рапорт»;
  • о просьбе о досрочном расторжении ранее заключенного контракта со ссылкой на соответствующие ФЗ, например, пп. “а” п. 2 ст. 51 ФЗ №53;
  • о согласии или отказе от перевода на другую должность, в том числе и нижестоящую и менее оплачиваемую;
  • о согласии или отказе от провождения ВВК;
  • об обеспеченности жильем;
  • о военном комиссариате, в который позже будет отправлено личное дело военнослужащего с последующей постановкой на учет.

В конце документа обязательно необходимо указать должность, звание и ФИО военнослужащего, а также должна быть поставлена подпись заявителя и дата составления рапорта.

При желании в тексте рапорта военнослужащий может выразить просьбу о направлении его переподготовку по гражданским специальностям. Также человек может указать имеющуюся выслугу лет и готовность рассмотреть предложения о переводе на вышестоящие должности.

Образец рапорта на увольнение по ОШМ

Выплаты

Предоставление выплат военнослужащим при увольнении по ОШМ осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными ФЗ № 76. Так, при расторжении контракта военнослужащий может претендовать на получение:

  • одноразового пособия. Размер денежной выплаты военному во многом зависит от выслуги лет. Например, гражданам, прослужившим более 20 лет, полагается пособие в размере 7 окладов. В остальных случаях гражданин может рассчитывать на получение выплаты в размере 2 месячных окладов;
  • жилья или субсидии для его приобретения. В соответствии с действующим законодательством граждане, которые посвятили военной службе более 10 лет, не могут быть уволены по ОШМ, если на момент их проведения не были обеспечены жилплощадью или им не были предоставлены денежные средства на его приобретение. В такой ситуации увольнение осуществляется после получения военнослужащим жилья;
  • дополнительных начислений. Если на момент увольнения по ОШМ выслуга лет человека составляет более 20 лет, но им еще не был достигнут пенсионный возраст, то военнослужащий может рассчитывать на получение дополнительных выплат. Их размер во многом зависит от среднего месячного заработка военнослужащего, а также стажа службы и занимаемой должности. Предоставление денежных средств осуществляется в течение 1 года с момента увольнения военнослужащего.

Военная ипотека

При ОШМ осуществляется сокращение военнослужащих с истекающим сроком действия контракта или лицами, навыки которых не соответствуют занимаемой ими должности.

При сокращении уволены могут быть, как офицеры, так и военнослужащие несущие службу по контракту и занимающие более низкие звания.

Военные, которые являются участниками НИС или оформившие военную ипотеку, имеют ряд гарантий, во многом зависящих от выслуги лет человека.

Если на момент увольнения по ОШМ человек не имеет обременения военной ипотекой, то:

  • если выслуга лет составляет 20 лет, человек может воспользоваться имеющимися именными накоплениями и распорядиться ими на свое усмотрение;
  • если выслуга составляет от 10 до 20 лет, военнослужащий может забрать имеющиеся накопления и получить дополнительную компенсацию;
  • если выслуга менее 10 лет, военный полностью лишается права на получение денежных средств, предоставляемых участникам НИС.

В случае обременения ипотекой человек может:

  • не возвращать предоставленные денежные средства, а также использовать оставшиеся накопления на личном счету для погашения ипотеки, если срок службы более 20 лет;
  • не возвращать потраченные на приобретения жилья денежные средства. Кроме этого, военнослужащие, которые имеют выслугу от 10 до 20 лет, могут рассчитывать на получение дополнительной компенсации. Оставшаяся задолженность может быть выплачена с помощью имеющихся накоплений или собственных средств.

Нередко увольнение военнослужащих с занимаемых должностей раньше положенного срока осуществляется по ОШМ. Для полной правомерности процедуры расторжения контракта военный должен подать соответствующий рапорт.

После его рассмотрения с ним осуществляется полный расчет, и выдаются положенные по закону денежные средства.

Сохранения права военнослужащего на получения жилья во многом зависит от выслуги лет и рассматривается индивидуально.

Образец рапорта на увольнение по ОШМ. Выплаты и военная ипотека при увольнении по ОШМ. Ссылка на основную публикацию

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/obrazets-raporta-na-uvolnenie-po-oshm-vyplaty-i-voennaya-ipoteka-pri-uvolnenii-po-oshm

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Рапорт на увольнение по ошм военнослужащего образец
AfiveA

Непрочитанное сообщение AfiveA » 30 авг 2017, 16:09 #15246

Евгений 123 писал(а):Источник цитаты предлагают равнозначные должности могу ли я от них отказаться и уволится в связи с ОШМ
Если предлагают несколько равнозначных должностей можете согласиться на одну должность и отказаться от других должностей.

Если назначат приказом на равнозначную должность, отказаться не сможете, и уволиться в связи с ОШМ по желанию не можете. Написать рапорт о желании уволиться по ОШМ можете.

ZimaАктивный новичокСообщения: 15 Зарегистрирован: 20 апр 2011, 23:06Благодарил (а): 6 раз

Непрочитанное сообщение Zima » 02 сен 2017, 11:21 #15248

Здравствуйте! Прошу оценить рапорт на увольнение по ОШМ на предмет лишнего/недостающего или необходимых исправлений/уточнений. Ситуация средненькая, кадры имеют желание поднагадить.

скан рапорта для форума.jpg

У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

РокоссовецЗаслуженный участникСообщения: 2262 Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27Откуда: Хабаровск-МоскваБлагодарил (а): 1629 разПоблагодарили: 1219 раз

Непрочитанное сообщение Рокоссовец » 02 сен 2017, 14:08 #15249

Рапорт.Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня из рядов ВС РФ в связи с ОШМ.В соответствии с решением ВВК от… №… признан не годным к…С назначением на высшие и низшие должности не согласен.Жилой площадью по нормам на момент увольнения не обеспечен.

До увольнения прошу обеспечить меня и членов моей семьи квартирой (вещёвкой, свининой, машиной, легальным бизнесом…).ВПД к месту избранного ПМЖ прошу выдать после обеспечения всеми видами довольствия…Документы для постановки на воинский учёт прошу направить в ВК…

В целях переподготовки по гражданской специальности прошу направить меня на обучение…

майор Вася. Подпись

За это сообщение автора Рокоссовец поблагодарил:Zima (02 сен 2017, 15:31) GoncharЗаслуженный участникСообщения: 15694 Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49Благодарил (а): 138 разПоблагодарили: 3924 раза

Непрочитанное сообщение Gonchar » 02 сен 2017, 14:17 #15250

Витал'ОК писал(а):Источник цитаты С назначением на высшие и низшие должности не согласен.

А на равную согласен ?Увольнение по ОШМ:

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_800#ixzz4rWGAjPyTЗа это сообщение автора Gonchar поблагодарил:Zima (02 сен 2017, 14:36) ZimaАктивный новичокСообщения: 15 Зарегистрирован: 20 апр 2011, 23:06Благодарил (а): 6 раз

Непрочитанное сообщение Zima » 02 сен 2017, 14:35 #15251

Витал'ОК писал(а):С назначением на высшие и низшие должности не согласен.Насколько я знаком с этим вопросом – высшая/низшая/равная – не имеет значения, т.к.

в ППВС указана именно “другая должность”Витал'ОК писал(а):В целях переподготовки по гражданской специальности прошу направить меня на обучение…

Могу ли я свое желание о переподготовке озвучить отдельным рапортом? насколько я знаю, у меня есть месяц с момента вынесения заключения ВВК. Зачем указывать в рапорте ВПД, вопросы обеспечения имуществом и т.п.

, если это регламентировано законодательством?И еще вопрос: в рапорте мне нужно указать реквизиты заключения или справки о заболевании, которая оформляется на в/сл СпН по результатам ВВК в мирное время?

А так, я понимаю, никаких других принципиальных отличий с моей заготовкой нет?

РокоссовецЗаслуженный участникСообщения: 2262 Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27Откуда: Хабаровск-МоскваБлагодарил (а): 1629 разПоблагодарили: 1219 раз

Непрочитанное сообщение Рокоссовец » 02 сен 2017, 14:41 #15253

Если
Zima писал(а):Источник цитаты кадры имеют желание поднагадить.

то надо максимально внимательно обдумать каждое слово в рапорте, в том числе и возможности назначенияGonchar писал(а):Источник цитаты на равнуюЯ привёл выдержки из своего личного рапорта, который зачем-то списывали у меня 7 лет назад, исправляя свои ранее написанные.

Если уж пишете, то старайтесь это делать вдумчиво и обоснованно. Я свой 7 лет назад писал, ознакомившись и с материалами данного форума, в том числе. За что и спасибо. Мой рапорт отработал на 100% (ничего не переписывал, не добавлял, не изменял, сколько ни пытались меня заставить/попросить/обязать).

mihadolЗаслуженный участникСообщения: 10296 Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39Благодарил (а): 2580 разПоблагодарили: 3689 раз

Непрочитанное сообщение mihadol » 02 сен 2017, 14:47 #15256

Витал'ОК писал(а):Источник цитаты Я привёл выдержки из своего личного рапортаУвольнения по ОШМ бывают разные.1. Просто ОШМ. На равную должность могут назначить без согласия в/с.2.

Признание не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями. Это тоже ОШМ.

На равную должность НЕ могут назначить без согласия в/с.

Соответственно, и формулировки в рапортах разные.

За это сообщение автора mihadol поблагодарил:Zima (02 сен 2017, 15:31) wr0ngУчастникСообщения: 25 Зарегистрирован: 28 июл 2017, 14:39

Непрочитанное сообщение wr0ng » 05 сен 2017, 20:15 #15259

Витал'ОК, стою в очереди и на служебку и на постоянку (с октября 2015 г.), получаю поднаем, равнозначных должностей нет-кадровик сказал.
VESKAIMA, а стоит ли оставаться за штатом? или лучше “с оставлением в очереди”?
VESKAIMAЗаслуженный участникСообщения: 16162 Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41Откуда: юристБлагодарил (а): 2412 разПоблагодарили: 3853 раза

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 05 сен 2017, 20:33 #15260

wr0ng писал(а):Источник цитаты за штатомплюсы 1.получение ДД без исполнения должностных обязанностей. Раньше вообще военнослужащие на службе не появлялись. через некоторое время стали требовать появляться хотя бы раз в 10 суток. Сейчас в некоторых частях и по 5 раз в день проверяют. 2.не смотря на то что обеспечение ЖС (ЖП) должно осуществляться в порядке очереди практика показывает приоритет отдаются тем кто состоит в распоряжении (за штатом). минусы и риски. 1.Периодически командование “выносит мозг” и военнослужащим в распоряжении. иногда доходит до увольнению по нук.2.не исключено назначение на должность при чём не важно сколько времени будете находиться за штатом.3.не исключена возможность увольнения по окончанию контракта. wr0ng писал(а):Источник цитаты с оставлением в очередиминусы 1.На гражданке не найдёте где будут платить деньги не требуя исполнения должностных обязанностей. 2.не смотря на то что обеспечение ЖС (ЖП) должно осуществляться в порядке очереди практика показывает приоритет отдаются тем кто состоит в распоряжении (за штатом)2. всё что есть плохого на гражданке

плюсы: все плюсы гр.жизни.

inna909Постоянный участникСообщения: 227 Зарегистрирован: 31 янв 2015, 21:59Благодарил (а): 27 разПоблагодарили: 22 раза

Непрочитанное сообщение inna909 » 08 сен 2017, 07:02 #15261

лежит представление к увольнению в управлении кадров и тишина, только на словах “может передумаете? ” Интересно сколько это может длиться? Пора занимать позицию, посещать службу и ничего не делать, глазами хлопать. inna909Постоянный участникСообщения: 227 Зарегистрирован: 31 янв 2015, 21:59Благодарил (а): 27 разПоблагодарили: 22 раза

Непрочитанное сообщение inna909 » 09 сен 2017, 06:51 #15264

По моему такого нет, а что могут до началв войны не увольнять? по ходу дела кадры что то знают

Отправлено спустя 2 минуты 57 секунд:

Если война, то ни накакие диагнозы никто смотреть не будет, пока косяки не начнутся а потом все в старых традициях,кто позволил, давайте кого нибудь наказывать (шутошное отступление ) Артем Б.Заслуженный участникСообщения: 993 Зарегистрирован: 06 ноя 2016, 10:19Благодарил (а): 39 разПоблагодарили: 55 раз

Непрочитанное сообщение Артем Б. » 09 сен 2017, 18:26 #15265

Измененияв требованиях к состоянию здоровья летного состава

на военное время

Приказ Министра обороны РФ от 9 октября 1999 г. N 455 “Об утверждении Положения о медицинском освидетельствовании летного состава авиации Вооруженных Сил Российской Федерации” (с изменениями и дополнениями)
inna909Постоянный участникСообщения: 227 Зарегистрирован: 31 янв 2015, 21:59Благодарил (а): 27 разПоблагодарили: 22 раза

Непрочитанное сообщение inna909 » 09 сен 2017, 21:14 #15266

Так что меня по ходу дела берегут для подвига? Типа “а вдруг завтра война… а ты готовый”. На такой случай есть мобработа по учету ЛС, кто куда приписан и т.п. а не “давай мы тебя не увольняем. Жди своего часа”,

Перейти

Источник: https://www.voensud.ru/dismissal-f13/uvolnenie-po-oshm-t238-15240.html

Особенности увольнения военнослужащих

Рапорт на увольнение по ошм военнослужащего образец

Увольнение гражданских лиц с места работы, в соответствии с ТК РФ, происходит путем написания заявления и подачи его руководителю. Отказать в увольнении работодатель не имеет права.

Иная ситуация в Вооруженных силах. В соответствии со ст. 11 ТК РФ, нормы трудового законодательства на военнослужащих не распространяются, порядок их службы регулируется другими НПА, в частности законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Согласно этому документу, военнослужащие — особая категория лиц, имеющая определенные льготы. Но и права их несколько ограничены. Так, расторгнуть контракт просто по своему желанию, подав рапорт на увольнение со службы, не получится, для этого нужны веские основания. Они приведены в ст.

52 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Порядок увольнения

Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.

Если инициатива исходит от самого служащего, то порядок действий примерно следующий:

  1. Военнослужащий подает рапорт на увольнение по собственному желанию (или другим причинам) с просьбой расторгнуть с ним контракт, в котором подробно излагает мотивы, побудившие его принять такое решение.
  2. Создается специальная комиссия, которая и рассматривает поданное прошение, а также выслушивает устные объяснения самого военного. Если она сочтет причины увольнения недостаточно вескими, то в удовлетворении просьбы будет отказано.
  3. Решение комиссии оформляется протоколом в письменной форме и передается командованию.

Последнее слово все равно остается за командованием части. Если оно сочтет возможным уволить военнослужащего, то оформляется соответствующий приказ. В любом случае такие решения доводятся до сведения офицера.

Если рапорт на увольнение с военной службы командование оставило без удовлетворения, а военнослужащий считает отказ необоснованным и нарушающим его права, он вполне может обратиться за защитой своих интересов в вышестоящие органы или военную прокуратуру.

Нюансы оформления рапорта

Рассмотрим подробнее, как пишется рапорт на увольнение. В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения:

  • Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор. Обычно это непосредственный начальник;
  • суть просьбы (прекратить действие контракта, расторгнуть контракт, уволить из рядов Вооруженных сил и т. п.) с нормативным обоснованием (один из пунктов ст. 52 53-ФЗ) и подробным описанием поводов, повлекших необходимость обращения.

Это ключевой момент. От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации. Возможны такие формулировки:

  • истечение срока контракта на прохождение военной службы;
  • несоблюдение условий контракта со стороны Министерства обороны. Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
  • неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
  • так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи (супруги, дети родители), смерть родственников, невозможность совмещать со службой воспитание детей, если второй родитель в воспитании не участвует или офицер является отцом-одиночкой (матерью-одиночкой).

В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.

В отличие от трудовых договоров, чаще всего являющихся бессрочными, контракты на прохождение военной службы заключаются, как правило, на определенный срок — 3, 5 или 10 лет и автоматически не продляются, за некоторым исключением (нахождение в командировке, отпуске по уходу за ребенком, плену, в заложниках и пр.). В соответствии с п. 6 ст. 34 53-ФЗ, начальник части или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение о продлении (или увольнении связи с истечением срока) контракта не позже чем за 3 месяца до его окончания.

Соответственно, и офицеру, если он не намерен служить дальше, необходимо уведомить об этом свое командование также за 3 месяца до даты прекращения контракта. Для этого достаточно лишь подать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего. Отказать в его удовлетворении руководство не вправе.

Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т. к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту. Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.

Выплаты при увольнении

Поскольку даже при наличии собственного желания военнослужащего покинуть ряды вооруженных сил возможно только вследствие достаточно веских причин, то все положенные льготы ему предоставляются в полном объеме.

В соответствии со ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», при прекращении военной службы положены следующие выплаты:

  • единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания, если выслуга менее 20 лет. Если же она превышает 20 лет, то сумма возрастает до 7 окладов;
  • материальная помощь, если ранее в этом году военнослужащий за ней не обращался, в размере не менее 1 оклада денежного содержания.

Выплаты не предоставляются, если военный лишен воинского звания или доступа к гостайне, отчислен из военного учебного заведения за неуспеваемость, не прошел испытание, подвергся уголовному преследованию или в отношении него вступил в силу приговор суда.

Если контракт прекращается вследствие признания негодным к военной службе в результате военной травмы, то дополнительно единовременно выплачивается 2 млн рублей.

При установлении инвалидности вследствие военной травмы вред здоровью компенсируется ежемесячно в размере от 2800 до 14 000 руб., в зависимости от установленной группы инвалидности.

Источник: https://clubtk.ru/forms/voyennosluzhashchiye/osobennosti-uvolneniya-voennosluzhashchikh

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.