Разрешение от родителей

Содержание

Разрешение родителя на работу несовершеннолетнего: как составить, образец

Разрешение от родителей

Последнее обновление: 15.02.2020

Начало трудовой деятельности может произойти в любом возрасте, в том числе и в несовершеннолетнем.

Если ребенку меньше 15 лет, следует подготовить разрешение от родителей на работу несовершеннолетнего, образец которого должен содержать основные данные и соответствовать нормам формирования деловой документации. При составлении документа важно учитывать вид деятельности, ведь не к каждой можно привлечь малолетнего.

Что это такое и когда требуется?

Если гражданин не достиг пятнадцатилетнего возраста, ему необходимо получить письменное разрешение на работу от родителей согласно приведенному образцу. К форме данного документа нет строгих требований, его составить можно в произвольном формате, распечатав на компьютере или составив от руки.

Важно: без родительского согласия директор не вправе принять молодого человека в коллектив компании.

Для начала деятельности достаточно согласия одного из родителей 15-летнего человека. Если молодому человеку 14 лет, согласно регламенту, труд должен осуществляться в свободный от учебы период и относиться к категории легкого.

Ограничения и особенности при трудоустройстве несовершеннолетних

Труд несовершеннолетнего под защитой закона

Принятие в организацию малолетнего гражданина происходит согласно общепринятым нормам. Предоставление ему отпуска, льгот и выходных осуществляется на основании повышенных требований.

Если соискателю нет 16 лет, работодатель может принять его при наличии согласия воспитывающих граждан:

  • к исполнению обязанностей, не являющихся тяжелыми, опасными, вредными. Они не должны проводиться под землей;
  • на грузовые работы – малолетний здесь должен трудиться только 1/3 рабочего времени. Грузы не должны превышать установленные нормы;
  • к деятельности, не проводимой в ночное время, выходные и праздничные.

Важно: малолетний сотрудник обязательно должен получать отпуск длительностью 31 день каждый год, его компенсация или перенос части на следующий год не допускается.

Нельзя принимать работника до 16 лет:

  • на гражданскую службу, в спасательные и аварийные организации, во вневедомственную охрану;
  • на вахтовую службу;
  • в судостроительные и ремонтные организации;
  • на горнодобывающие предприятия;
  • привлекать к труду по совместительству;
  • в религиозные компании.

Начисление зарплаты малолетнему сотруднику проводится согласно выработке или почасовому тарифу. Работодатель из личных доходов вправе совершать доплату до минимальной зарплаты или полной тарифной ставки, установленной локальными документами организации.

Важно: в летнее время ученик может трудоустроиться при наличии согласия семьи и справки об имеющемся свободном времени от учебы. 

Как составить разрешение родителя на работу несовершеннолетнего?

При составлении разрешения от родителей на официальную работу несовершеннолетнего следует соблюсти следующие пункты:

  • в правом левом углу следует составить шапку с реквизитами организации и данными лица, к которому происходит обращение;
  • по центру листа указывается название документа;
  • основной текст начинается с представления заявителя – ФИО, паспортные данные, основания составления документа;
  • далее следует обозначить свое согласие на трудоустройство опекаемого (ФИО, год рождения и прочие данные) согласно составленному договору (реквизиты договора) в такой-то должности;
  • обозначить период, на который разрешение выдается;
  • дата и подпись заявителя.

Разрешение для гражданина, не достигшего 15 лет, должен выдать и попечительский совет.

Последствия для работодателя при нарушении прав несовершеннолетнего

Работодатель, как и работник, имеет права и обязанности, прописанные в ст. 22 ТК РФ. Согласно регламенту закона, он может:

  • заключать, изменять и расторгать договор согласно прописанным нормам;
  • требовать от сотрудников исполнение взятых на себя обязанностей;
  • привлекать их к дисциплинарному наказанию;
  • поощрять за качественно проведенную деятельность.

В круг его обязанностей входит:

  • соблюдение регламента нормативно-трудовых актов;
  • обеспечение коллектива соответствующими условиями труда;
  • соблюдение норм безопасности;
  • своевременная оплата труда;
  • возмещение вреда, нанесенного здоровью подчиненного.

Важно: при несоблюдении законодательства относительно несовершеннолетних подчиненных директор несет административную ответственность согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

Разрешение на работу несовершеннолетнего при разногласии родителей

Если второй родитель против трудоустройства ребенка, он может требовать расторжения контракта

Следует помнить при составлении справки от одного родителя, что мнение второго также важно. Если согласный родитель составляет документ, он должен помнить, что второй может быть против. Возможно, у него мнение относительно времяпрепровождения на каникулах совершенно иное, и он считает, что ученик во время каникул должен оздоровиться.

Важно: не согласный с трудовой деятельностью малолетнего вправе требовать расторжения трудового договора и противиться этому никто не вправе.

Из этого следует, что разрешение одного из родителей, необходимое для труда малолетнего, вправе аннулировать второй родитель, противящийся подобному повороту событий.

Образец заявления на разрешение работать несовершеннолетнему

На основании норм составления деловой документации разрешение на работу несовершеннолетнего от родителей имеет следующий образец:

Наименование компании_____________________
                                                                                                                                                     ФИО директора_____________________                   

РАЗРЕШЕНИЕ
На прием в штат компании несовершеннолетнего

Я__________________, паспортные данные_________________________, даю свое разрешение на принятие на предприятие моей(го) дочери/сына согласно договору №________________ на должность __________.

Подпись____________                                                                Дата_______________________

Пример:

                                                                                                                   ООО «Алые паруса»
                                                                                 Генеральному директору Сертюхову И.В.  

РАЗРЕШЕНИЕ
На прием в штат компании несовершеннолетнего 

Я, Агеев Евгений Артемович, паспорт серия 2582 номер 444444, выдан ОВД Гольяново, г. Москвы от 2 мая 2014 года, код подразделения 555-444, даю разрешение на принятие в штат компании моей дочери Агеевой Евгении Евгеньевны, рожденной 5 августа 2004 года согласно договору № 123 на должность рекламного агента.

Подпись   Агеев Е. А.                                                                                                     11.10.2020 года

Скачать образец заявления родителей

Законодательные акты по теме

ТК РФ о труде несовершеннолетнего

Весь процесс трудоустройства малолетнего гражданина регламентируется следующими законодательными актами:

  • ст. 63 ТК РФ – возраст сотрудника при зачислении в штат;
  • ст. 265 ТК РФ – указывает на ограничения при заключении с малолетним договора;
  • ст. 96, 99, 268, 288 – указывают на запрет принимать сотрудника до 16 лет по совместительству, на ночные, внеурочные смены, командировать, а также привлекать к труду в выходные;
  • ст. 92, 94 ТК РФ – указывают на продолжительность смены и рабочей недели;
  • ст. 70 ТК РФ указывает на недопустимость установления испытательного срока;
  • ст. 244 ТК РФ обозначает невозможность привлекать к материальной ответственности за исключением ст. 242 ТК РФ при наличии признаков умышленных действий.

Выводы

Малолетний гражданин, не достигший 15 лет, вправе трудиться на отдельных видах деятельности, с соблюдением регламента относительно продолжительности трудового дня / смены, отдыха и выходных. При этом он должен иметь требуемые документы и разрешение семьи, а также опекунского совета.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник: https://urist-bogatyr.ru/article-item/razreshenie-roditelya-na-rabotu-nesovershennoletnego/

Согласие родителей на выезд несовершеннолетнего ребенка без родителей

Разрешение от родителей

Правовые акты РФ не препятствуют несовершеннолетним в совершении поездок по стране и не запрещают покидать пределы страны с мамой и папой или прочими взрослыми. Иногда дети путешествуют с родными, к примеру, дедушкой или бабушкой. В остальных ситуациях речь идет о выезде вместе с группой. В основном нужно согласие от родителей на выезд ребенка, когда они не едут вместе с ним.

Родительское согласие на поездку детей по РФ

Все детские путешествия можно разделить на две части: в другие регионы в пределах страны и за пределы Российской Федерации. Нормы оформления бумаг для этих путешествий различаются.

По закону согласие родителей на выезд ребенка по России без родителей с нотариальным заверением не является обязательным. Такая бумага потребуется лишь тем детям, которые направляются за рубеж без мамы и папы либо опекуна. Однако есть рекомендательная норма по оформлению доверенности.

Доверенность для поездки ребенка вместе с экскурсионной либо другой группой требуется:

  • При посадке на борт самолета или в поезд;
  • При необходимости госпитализации или срочного проведения хирургической операции;
  • В соответствии с законодательными нормами некоторых российских регионов;
  • Регистрации в гостинице.

Согласно действующим правилам железнодорожных перевозок, дети до 10 лет не могут ехать в поездах по дальним маршрутам без совершеннолетних.

В самолет могут не пустить детей младше 12 лет, если их не сопровождает взрослый человек.

Правда, правила некоторых авиаперевозчиков позволяют перевозить детей под наблюдением представителя самой компании, но только при наличии родительской доверенности.

В гостиницах размещение юных туристов младше 14 лет допускается только на основании документов сопровождающих их взрослых. В перечень документов входит и бумага, подтверждающая полномочия таких лиц.

Примером особенностей нормативных актов в некоторых регионах является запрет на нахождение детей 7-14 лет в общественных местах после 21.00 и до 6 часов утра, который действует в Краснодарском крае.

Детей младше 7 лет круглосуточно должен сопровождать взрослый.

В случае нарушения этого требования и отсутствия разрешения на поездку от родителей, свои полномочия на сопровождение придется доказывать в полиции.

Важно! В такой ситуации родителям грозит административная ответственность.

В поездках случается всякое, нельзя исключить, что ребенку потребуется медицинская помощь. Обязательным условием вмешательства врачей является добровольное согласие представителя несовершеннолетнего. Но это касается только тех представителей, чьи полномочия подтверждаются соответствующей доверенностью.

Лучше заранее оформить доверенность на ребенка, которому предстоит совершить путешествие без сопровождения родителей.

Образец разрешения

Заявление, касающееся поездок с несовершеннолетними по РФ, пишется в свободной форме. В бумаге следует обозначить:

  • ФИО заявителей (мамы и папы);
  • ФИО, информация из паспорта человека, которому доверено сопровождение несовершеннолетнего;
  • Подтверждение прав сопровождающего на представительство интересов ребенка во всех учреждениях, подачу заявлений, получение справок, подпись документов, принятие решений по медицинским вопросам;
  • Срок действия документа;
  • Направление поездки (место назначения).

Бумагу подписывают оба заявителя с указанием даты составления.

Важно! Во время путешествия ребенка без сопровождения мамы с папой у него должны быть с собой свидетельство о рождении и полис медстрахования.

Родительское согласие для путешествия детей за рубеж

Разрешение на выезд ребенка без родителей за границу – обязательный документ. У каждого ребенка, отправляющегося за рубеж без мамы и папы, должно с собой быть родительское согласие с нотариальным заверением. Здесь следует помнить не только о российских законодательных нормах, но и о требованиях законодательства тех государств, куда направляется ребенок.

Прежде чем писать согласие, надо ознакомиться с некоторыми нюансами, касающимися отъезда детей за пределы России:

  • Лица младше 18 лет могут поехать за границу с заграничным паспортом, когда едут с родителями;
  • До 14-летнего возраста паспорта оформляем при желании, далее – обязательно;
  • Несовершеннолетние вписываются в родительские загранпаспорта, в которые вклеивается фото ребенка;
  • Для въезда в СНГ детям до 14-ти лет хватит свидетельства о рождении и бумаги, подтверждающей российское гражданство;
  • Если у малыша и одного из родителей, с которым он едет, различаются фамилии, нужны загранпаспорт каждого и копия документа о рождении с нотариальным удостоверением.

Посольства многих государств еще на этапе подачи документации в визовое подразделение требуют приложить к бумагам родительское разрешение для выезда с нотариальным заверением.

Важно! Если разрешение подано вместе с документами на визу, оно останется в посольстве. Соответственно, документ лучше получить в нескольких экземплярах.

Необходимая документация

Письменное разрешение оформляется по следующей документации:

  • Бумаги, удостоверяющие личность и право пересечения границы (загранпаспорта);
  • Документации, подтверждающей родственную связь;
  • Подтверждения цели выезда;
  • Информации о третьем лице, которому предстоит сопровождать несовершеннолетнего;
  • Указания сроков и стран, куда отправляется ребенок.

Согласие следует написать по образцу. Период действия бумаги не ограничивается, соответственно, разрешается оформить ее сразу до совершеннолетия.

Важно! Заверение доверенности либо согласия нотариусом является платной услугой. Ее цена зависит от региона и конкретной компании. Период действия бумаги не влияет на размер оплаты.

Когда дети отправляются без мамы с папой в другое государство, может потребоваться официальный перевод письменной доверенности.

Такие нормы существуют, к примеру, в Германии и Словакии, Франции и Великобритании, США и Швейцарии.

Образец документа

Образец письменного разрешения от родителей на отъезд несовершеннолетнего в другое государство с третьим лицом можно найти в сети. Если его сопровождает третье лицо, в бумаге указываются:

  • Данные родителей;
  • Информация о дате и месте рождения ребенка;
  • Реквизиты свидетельства о рождении;
  • Перечень государств, которые предполагается посетить;
  • Отсутствие возможности усыновления, задержки;
  • Права сопровождающего взрослого и степень его ответственности за здоровье и жизнь ребенка.

Оба заявителя ставят свои подписи и указывают день составления документа.

Важный момент – поездка сына или дочери за рубеж вместе с одним родителем. Теоретически в таких обстоятельствах согласие другого родителя в письменном формате не нужно. Но на практике наличие этого документа позволяет избежать неприятных сюрпризов.

В ряде государств законы отличаются от российских, и наличие согласия оставшегося дома родителя является обязательным. Данный документ обезопасит от проблем на границе.

Второй родитель вправе не соглашаться на отъезд своего сына или дочери за рубеж. Если такая информация поступает в таможенные службы, путешествующему со своим чадом родителю проехать через границу не удастся.

По закону наличие доверенностей либо родительского согласия на путешествие чада без них нужно исключительно для заграничных поездок. Однако фактически без такой бумаги нежелательно отпускать детей даже в поездки по России со взрослыми сопровождающими. То же самое относится к выезду мамы либо папы с детьми за рубеж без другого родителя.

Подписывайтесь на наш канал Яндекс Дзен и ставьте палец вверх!

Источник: https://moscow-airports.com/sovety/obrazets-razresheniya-ot-roditelej-na-poezdku-rebenka-bez-soprovozhdeniya.html

Заявление от родителей на работу несовершеннолетнего – образец 2020

Разрешение от родителей

Заявление — разрешение на работу несовершеннолетнего от родителей — это письменное согласие отца, матери или других законных представителей на заключение трудового договора. В каких случаях такое согласие необходимо, и как его правильно оформить?

Общие положения

По статье 63 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается с 16 лет. Это общее положение, но трудовое законодательство России разрешает (при соблюдении ряда условий) работать с 14 лет.

Детям до 14 работать разрешено только в качестве исполнителей в кино, театре, цирке и т. д.

С 15 лет подростки, получившие общее образование, вправе заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ТК РФ). Если молодой человек продолжает образование, работа не должна мешать учебе.

С 14 лет подросткам разрешено трудиться на легких работах, без ущерба для здоровья и учебы. Для этого требуется заявление на согласие на работу от родителей (законных представителей) и органа опеки и попечительства.

С 16 лет подростки, получившие общее образование, вправе устраиваться на работу самостоятельно.

Трудовой кодекс РФ содержит ограничения для несовершеннолетних работников: их нельзя задействовать на вредных и опасных производствах (включая любые подземные работы), в игорном бизнесе, в продаже алкоголя, табачных изделий, эротической продукции и т. д. (ст. 265 ТК РФ).

В работе несовершеннолетних запрещены ночные смены (ст. 96), сверхурочные (ст. 99), командировки и работа в выходные (ст. 268), трудоустройство по совместительству (ст. 282).

Сколько по времени работают несовершеннолетние, регламентируют статьи 92 и 94 ТК РФ.

Рабочая неделя:

  • до 16 лет — 24 часа;
  • после 16 лет — 35 часов.

Рабочий день:

  • до 16 лет — 5 часов;
  • после 16 лет — 7 часов.

При совмещении работы и учебы в период учебного года рабочий день:

  • до 16 лет — 2,5 часа;
  • после 16 лет — 4 часа.

Зарплата начисляется с учетом сокращенного рабочего времени (при повременной оплате) и по установленным тарифам (при сдельной).

Для несовершеннолетних при приеме на работу не предусматривается испытательный срок.

При устройстве на работу подросток обязан пройти медосмотр и в дальнейшем (если работа постоянная) проходить его ежегодно.

В каких случаях необходимо заявление

По Трудовому кодексу, заявление от родителей на разрешение работать несовершеннолетнему необходимо, если ему не исполнилось 16 лет.

Формально достаточно согласия одного из родителей и желания самого ребенка, но если у матери и отца по этому поводу разногласия, и они не договорились между собой, потребуется разрешение органов опеки.

С заявлением в орган опеки (напрямую или через МФЦ) обращаются родитель (законный представитель) или сам подросток с их согласия.

На практике необходимость согласия родителей зависит от конкретного работодателя. Некоторые подстраховываются и спрашивают заявление у тех, кому 16 или 17, особенно у студентов-очников.

Как составить заявление

Единой утвержденной формы для письменного согласия на работу несовершеннолетних нет.

Заявление пишется от руки (синей шариковой ручкой) или на компьютере.

В правом верхнем углу — кому: в дательном падеже должность, полное название организации и Ф.И.О. руководителя или ответственного лица. От кого: в родительном падеже Ф.И.О. законного представителя несовершеннолетнего.

Ниже в центре — «Заявление» («Согласие», «Разрешение»).

Ниже — содержание документа: Ф.И.О., адрес, данные паспорта родителя (законного представителя), подтверждение согласия, законные основания (сын, дочь, опекаемый и т. д.), Ф.И.О., дата рождения, адрес, данные паспорта несовершеннолетнего, должность и название организации.

Если работа временная, на известный срок (например, в каникулы), укажите его.

Ниже справа — подпись (с расшифровкой) и дата.

Примерный образец заявления от родителей на работу несовершеннолетнего:

_____________________ должность руководителя
____________________

название организации полностью

_____________________

Ф.И.О. руководителя
от ________________________

Ф.И.О. законного представителя

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, __________________________________________________, проживающий(-ая) по адресу: ______________________ __________________________, паспорт серии _______ № ______________ выдан __________ __________________________________, подтверждаю свое согласие на заключение трудового договора между моим(-ей) сыном (дочерью) _________________________________________________________, _________ года рождения (паспорт серии ______ № ___________ выдан ________________________ ______________________________), проживающим(-ей) по адресу: __________________________, на выполнение работ в должности __________________________________.

_________/расшифровка подписи

подпись, дата

Скачать образец согласия на трудоустройство несовершеннолетнего

Увольнение

Для увольнения разрешение родителей не нужно, это подросток вправе сделать по своему желанию.

По инициативе работодателя расторгнуть договор с несовершеннолетним допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

Источник: https://go2school.ru/dokumenty/razreshenie-ot-roditeley-na-rabotu

Образец и бланк доверенности на ребенка в 2020 году

Разрешение от родителей

Доверенность на подростка относится к документу, обеспечивающему официальное путешествие несовершеннолетнему малышу по РФ или за рубежом при сопровождении сторонних лиц.

Отправляя своего малыша за пределы государства, отцу с матерью понадобится выдать разрешение, позволяющее подростку осуществлять переезды без них.

Файлы для скачивания:

Когда нужна доверенность на ребенка?

Некоторых родителей беспокоит проблема – требуется ли их разрешение на переезды подростка без их сопровождения?

С какого возраста несовершенному лицу можно ездить без сопровождения взрослых?

Правила путешествия ребёнка регулируются ст. 20, ст.21, ст.22 Закона №114 ФЗ РФ от 15.08.1996 «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ», в которых предусмотрены следующие основные положения:

  1. Подросток не имеет права передвигаться самостоятельно до 12 лет.
  2. Переезды с подростками до 12 летнего возраста по РФ могут осуществляться со старшими при обязательном наличии согласия отца с матерью.
  3. С 12 летнего возраста подросток вправе осуществлять переезд самостоятельно по территории РФ, без присутствия старших.
  4. Доверенность на малютку до 2-х лет может понадобится от двух родителей лишь при отъезде из РФ.

Отъезд подростка в другое государство допускается только при предъявлении доверенности на подростка, которая подтверждена нотариусом. Несовершеннолетним лицом в этом варианте считается подросток до 18 лет.

(: “Нужно ли оформлять доверенность для ребенка”)

Доверенность на ребенка при выезде за границу

Официальное позволение отца с матерью на выезд подростка из РФ требуется в двух обстоятельствах:

  1. При получении визы в посольстве.
  2. При отъезде из РФ.

В первом обстоятельстве доверенность оформляется согласно закону государства, куда отправляется подросток.

Во втором варианте допуск на отъезд выдается согласно федеральному закону РФ.

Для приобретения допуска на отъезд подростка из РФ, требуется подготовить установленный пакет документации.

Кроме подготовленных справок понадобится предоставить данные о продолжительности поездки и в какие страны планируется визит.

Если ребёнок направляется в путешествие из РФ с отцом или матерью, то разрешение на его выезд не нужно. Если же подросток выезжает из РФ с прочими родственниками или в групповом составе, то в этом варианте потребуется разрешение на отъезд от отца с матерью.

Нередко взрослые задаются вопросом, можно ли в этом варианте согласие только одного родителя?

Выдача согласия на отъезд за подписью лишь одного из родителей осуществляется при предъявлении:

  • Справки, что ребёнок воспитывается только матерью.
  • Справки из ЗАГСа, с подтверждением, что отец в документах малыша записан с материнских слов.
  • Свидетельства (копии) о кончине отца или матери.
  • Копии судебного вердикта о лишении родительских прав.
  • Справки из МВД, что место пребывания родителя неизвестно.

Все копии документов требуется нотариально подтвердить.

Если отец или мать подали ходатайство в миграционное учреждение о возражении выезда подростка из страны, проблема решается только судом.

Если мать или отец уехали в командировку или по другой причине находятся вдалеке, то в этом варианте разрешается оформление двух отдельных нотариально подтвержденных согласий на выезд.

По России

При передвижении по РФ составлять доверенность на подростка нет необходимости. В то же время, наличие такого бланка может пригодится. Так, при его наличии, ни у кондукторов поездов, ни у работников самолетных и пароходных экипажей, ни у транспортной полиции, не будут появляться вопросы по поводу сопровождения малыша взрослым гражданином.

Надо заметить, что разрешение является чисто формальным документом. Ведь, если малыш едет с бабушкой или дедушкой, то доказать родство весьма проблематично, так как в бланках, подтверждающих личность малыша, такие записи отсутствуют.

Поэтому, при сопровождении малыша, старшему гражданину желательно запастись такими документами:

  • Паспортом.
  • Свидетельством о рождении малыша.
  • Разрешительным документом от отца с матерью на сопровождение малыша.

Также следует иметь ввиду, что подросток вправе сам переезжать в поездах после исполнения ему 10-ти лет, на самолетах или автобусах при достижении 12 лет.

При этом, надо принять во внимание, что есть города, где установлены своего рода комендантские часы, ограничивающее нахождение подростка в общественных пунктах без взрослых. При несоблюдении такого обстоятельства подростка могут задержать до прихода родных.

Подводя итоги, можно заметить следующее: невзирая на то, что при переездах по РФ доверенность на подростка не обязательна, наличие ее не будет лишним.

Источник: https://zayavi.com/obrazets-i-blank-doverennosti-na-rebenka/

Заявление на работу несовершеннолетнего от родителей – образец 2020

Разрешение от родителей

Заявление на согласие на работу от родителей — это документ, который необходимо предоставить несовершеннолетнему ребенку, решившему трудиться самостоятельно. Закон обязывает руководителей организаций прикладывать такую бумагу к трудовым договорам детей.

Особенности труда несовершеннолетних

Труд несовершеннолетних детей защищается законом. В Трудовом кодексе указаны особенности, которые важно учитывать:

  • в общем порядке трудовой договор заключают с детьми, достигшими 16 лет;
  • с ребенком старше 15 лет заключают договор на легкий труд, который не навредит его здоровью, с условием, что он уже получил общее образование или его работа не мешает учебе;
  • с ребенком, достигшим 14 лет, разрешено заключать трудовой договор, если есть письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства; работать разрешают на работе, которая не навредит его здоровью, если он уже получил образование или в свободное от учебы время;
  • детям до 14 лет разрешено заключать договор с письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства только в театрах, цирках, концертных и кинематографических организациях, с условием, что работа не вредит здоровью и нравственному развитию ребенка.

Зачем требуют разрешение от родителей

Письменное заявление от родителей на разрешение работать несовершеннолетнему подтверждает, что они знают, чем, когда и где занят их отпрыск. До достижения совершеннолетия родители несут ответственность за детей, представляя и отстаивая их интересы.

Наличие письменного разрешения от родителей — обязательное условие при приеме на работу детей до 15 лет.

Как правильно составить

Заявление пишут в свободной форме, особых требований к такому документу нет. Что важно учесть при заполнении:

  • указать, кому оно адресовано (фамилию, имя, отчество руководителя, наименование организации);
  • от кого (фамилия, имя, отчество родителя, паспортные данные, контактный телефон, при необходимости — адрес электронной почты);
  • указывают, что дают согласие на трудоустройство несовершеннолетнего сына или дочери;
  • указывают, в какой должности оформляют ребенка на работу;
  • вписывают фразу, что согласны на трудоустройство для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от учебы время легкого труда;
  • ставят дату и подпись с расшифровкой.

Так выглядит бланк разрешения:

____________________________________

(Ф.И.О. руководителя организации)

____________________________________

(название организации)

от____________________________________

(Ф.И.О. родителя, законного представителя)

____________________________________

паспортные данные:___________________

____________________________________

телефон:_____________________________

адрес электронной почты:______________

Заявление

о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего

Я, ___________________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. родителя, законного представителя несовершеннолетнего)

даю согласие на трудоустройство моего(-ей) несовершеннолетнего(-ей) сына

(дочери, подопечного) _________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. несовершеннолетнего)

______________________ года рождения, в ______________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

(наименование организации)

в должности _________________________________________________________________________________

(наименование должности)

с «____» ________________ 20___ г. по «____» ________________ 20___ г., для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда (зачеркнуть ненужную фразу)

«____» ________________ 20___ г.

________/_____________

подпись/расшифровка подписи

Допустимо использовать заявление, оформленное по такому образцу:

Директору _______________________

________________________________

от ______________________________

Согласие

родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка

Я,______________________________________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

паспорт серия____номер______ выдан_______________________________________________, проживающий(-ая) по адресу:______________________________________________________

__________________________________________________________________________________,

даю согласие на трудоустройство моего ребенка, _______________________________________, дата рождения _____________, паспорт серия______ номер __________ выдан _____________

________________________________, проживающего по адресу:__________________________

__________________________________________________________________________________,

в компанию________________________________________________________________________

на должность _____________________________________________________________________

«____» ________________ 20___ г.

________/_____________

подпись/расшифровка подписи

Скачать согласие от родителей

Так выглядит вариант заполнения согласия на работу:

Директору ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ»

Важному Е.Е.

от Ивановой И.И.

Согласие

родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка

Источник: https://littleone.com/publication/0-6928-kak-pisat-razreshenie-rabotat-nesovershennoletnemu-rebenku

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.